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職場に仕事を全然入れてもらえない!て愚痴る奴がいるけど、それなりに理由があると思うのだが・・・

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職場でむかついた事を書くスレ その六十八


187: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/04/18(土) 23:48:55.31 ID:zcj3mgqj.net

うちの職場で仕事全然入れてもらえない!て愚痴る奴いるけど、それなりに理由があると思う
接客業なのに愛想ないし客の欲しいもの何度も間違えるし、決まり事無視して自分ルールを作る…
出来ることが限られてる奴なんか仕事もらえるわけないでしょw
責任感のない働き方してるから職場の人からも嫌われるんだよ
自分が失敗しても誰かがやってくれるって態度がみえみえなんだよ!いい加減にしろ






188: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/04/19(日) 00:58:57.35 ID:zxKuSvh1.net

分かる。
若くもないのに仕事ふられない人はそれなりに理由があるんだよ。
使いにくい、一緒に仕事しにくい、仕事ができない。

でも本人は自覚がないから文句ばかりになる。


190: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/04/19(日) 07:29:44.45 ID:yXNyWb0F.net

>>188
あるある
めっちゃ忙しいんだけどあの人には仕事頼みたくないなって
どうぞ定時でお帰りくださいって


193: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/04/19(日) 12:21:25.99 ID:zxKuSvh1.net

>>190
そういう人が怖いのはそれを過小評価だってパワハラで訴えること。
みんなめんどくさくて好きなようにさせるしかないと思ってる。

年くって役職ないポストになる人はちゃんとわきまえなきゃダメだよね。
もっと評価されていいはず!とか思うと暴走して周りが迷惑する。

こういうの年増の非正規とか再雇用OBとかに多いと思う。
5年まで延長とか再雇用促進とか本当に会社のためになるのかなあ。
あと女性管理職の増加もね。


194: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/04/19(日) 13:24:00.08 ID:aXGDNEzG.net

>>193
>あと女性管理職の増加もね。

会社ごとに事情は異なるだろ。

女性であることを理由に管理職への登用を妨げていた企業なら能力ある
女性を管理職へ登用することで会社の利益貢献につながる可能性はある。
「時流だから女性管理職の割合を一律増やしましょう」みたいな
ビジョンのない会社だと当然何のためにもならない。


195: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/04/19(日) 17:39:13.45 ID:zxKuSvh1.net

>>194
利益貢献につながる会社ってどれくらいあるんだろ。
自分は女だけどこの人について行きたいって女の先輩って
あんまりいない気がする。

陰口多い、ヒステリック、話が長いという感じ。


196: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/04/19(日) 18:34:14.30 ID:aXGDNEzG.net

>>195
女性の先輩の絶対数は?男性より少ないんならあんまりいないと
感じてもおかしくないわな。
俺は男だけど、男でも女でもこの人について行きたい、なんて上司や
先輩はほぼ皆無だよ。

そこに性差はないと思うけどね。


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