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新卒後輩に物を教えれば「○○さんの話は長くて面倒くさいです」とか「それはどうでもいいのでやり方を教えてください」とか言うのだが・・・

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職場でむかついた事を書くスレ その六十五

930: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2014/09/10(水) 21:58:59.12 ID:kBYvg6V7.net

新卒後輩に腹が立つ
物を教えれば「○○さんの話は長くて面倒くさいです」とか
「それ(何故こうしなければならないかという理由)はどうでもいいので、
やり方を教えてください」とか言う
でもメモを取らないので覚えない、取らせたら「メモなくしましたー」だと
で、あんまりにもあんまりなので他所へ研修に行かせた
その際「ウチで教わったことはちゃんとやるんだよ」と言ったのに、
他所様で「教わってないので分かりません」「教えてくれませんでした」と嘘をつく
おかげで私達が「あそこの人達なにやってんの?」と評価だだ下がり、
多分査定にも響くし人間関係もギスギス
仕事を教えようとしても「それは興味ないです」
「○○さんがやればいいじゃないですか」と教わる気もない
そして頼まれたことを忘れる、時間の定められた仕事を
「明日の朝一に先輩に確認するように」と頼まれてたことを言わない
そして時間が過ぎてしまいダメになったのに、
「頼まれてたのに忘れてました」の謝罪もしないで隠そうとする
新卒の集まる研修会でも同じらしく、同期や研修担当からの評価がすこぶる悪い
そしてそれは私達の怠慢とされ、周囲からの評価が下がる下がる
上司も諦めてるし私達も諦めてる、きっとどう指導しても変わらないし、
私達の評価はどんどん下がるんだろう
数年しないうちに辞めるつもりだからもう知らない、逃げたい






934: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2014/09/10(水) 22:10:12.14 ID:4e3/YO4I.net

>>930
「給料ドロボウ」「役立たず」という言葉が実体化したようなヤツだな…。


トメ「外の掃除お願い!」→結果、正月の義実家ではお客様扱いにwwwwww

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[ 2016/12/15 12:35 ] ダメ・気に障った話 | TB(-) | CM(2) | このエントリーをはてなブックマークに追加 |このエントリーを含むはてなブックマーク
企業側の権利が弱すぎる、と思う時もあるのよ
こんなのでもクビ切れないんだから
[ 2016/12/15 13:11 ] [ 編集 ]
何年か前に追い出し部屋が問題になってたのを思い出した。こういうのを入れておくなら役に立つかなとちょっと思ったけど、こういうのは仕事がないのを苦に思わなさそうだから、自主的に辞めたりしなさそうなんだよなあ。
[ 2016/12/15 13:43 ] [ 編集 ]
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