職場で怒られてばかりです。仕事ができないというより、やる気がない、常識がないと怒られてしまい、参ってしまいました…

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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part302

158: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 16:09:49.37
職場で怒られてばかりで、自信がなくなってしまいました。

職場で怒られてばかりです。仕事ができないというより、
やる気がない、常識がないことから怒られてしまい、参ってしまいました。
しかし、職場で注意されることは当たり前のことで、
(周囲への気配りとか)これすらできなくて
違う会社でやっていけるかは、疑問が残ります。
また私自身、仕事とプライベートは同じくらい大事にしたいと考え、
残業をなるべくしたくない、休むときは休みたいと考えており、そこは職場と考えがあっていないと思いました。積極的に仕事へ取り組む姿勢が薄いように思われてるみたいです。
とはいえ、まだ一年目で、仕事の全体像がわからず、上司の指示された仕事をしていること、その任された仕事だけで手一杯となってしまい、とはいえ残業してまでわざわざ仕事をしたくはないと考えています。

職場には他に新人はいないので、自分がどうなのか、怒られてばかりで、できない人なのかとかも自分では判断できません。
職場が必要以上に厳しすぎるのか、私ができないだけか、転職して他の職場ならできるのか、自分の考えが間違いなのか、どんな状況なのかの判断もできず、相談もできなくてつらいです。
言い訳や反論などできず、怒られたり陰口が怖くて職場での口数も減りましたし、怒られても平謝りしかしてません。積極性がなくなり、またやる気がないと思われて叱られることの悪循環です。

一体どうすればよいか、教えてください。

↓《記事の途中ですがこちらもどうぞ》↓



160: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 16:17:50.15
>>158
文章からもうっとうしさが伝わってくる。
マジレスすると今時だな~って感じ。仕事よりプライベートを重視してるように聞こえる。
仕事がきちんとできて初めてプライベートも大事にしたいって言って良いと思う。仕事が終わらなかったら残業、当然だよね?
今まで学生だったかバイトだったか知らないが、会社員って相当に恩恵を受けてるの。給与だけじゃなく会社が保険など払っている。
それに見合う働きをしなよ。注意されているうちが花なのよ。
もうすでに見捨てられてる気がするが。つーか自分が悪いとあまり思ってないでしょ?

161: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 16:28:14.44
>>158
あなたの職場がブラックでない前提で書きますが
まず、新人が怒られることは良いこと(嫌われていれば仕事がどんなにできなくても無視される)ので、落ち込みながらも怒られること自体は気にしなくてよい

でも「怒られなくなること」「自分はどうなのか」に焦点をあてすぎ。
焦点をあてるのは、あなたを怒った人の「発言内容」にした方がよい。
悩んでるせいもあるだろうが、自意識過剰状態になっている。
そして気になるのは、レス全体がなんだか他人事みたいな印象を受ける。

ですから、相手の「発言内容」に耳を傾けましょう。
内容について、例えば「〇〇の資料には△△を書いてくれ」的な改善点の指摘であれば、まずは従ってやってみること。
そしてやった上で、「修正してみましたので見てもらえますか」と伺うこと。
これで嫌われなくなる。

もし発言内容が上記のようなものではなく、「まったく、ちゃんとやれ!非常識だ!」のような文句の場合は、「申し訳ありません。恥ずかしながらわかりませんでした。改善したいので、教えていただけますか。」でよし。

162: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 16:30:21.68
続き

あとプライベートが大事だから残業しないというのは良い考えだと思うが、それを表に出すと敵作るだけだぞ。
それと、あなたと周りの人は対等でいて、もちろん対等じゃない。
自己主張は仕事の基本を抑えてから、仕事ですぺし。

163: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 16:30:30.95
>>158
休む時は休みたいって普通だけど 
なんだかブラック臭もしてる気が
怒る人の上司はいないの?
小さい会社?

164: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 16:48:39.04
>>158
先輩や上司も貴方と同じ新人時代があったんだよ。注意するのはその時の自分と比べて見過ごす事が出来ないからだと思うし、レスを読む限り私も同意見だな。
新人なんだから仕事の全体像が分からないのは当たり前。だけど分かるように努力しないとダメだし、そのためには残業も必要だと思う。
考えが立派でも行動がついていってないのは見苦しいよ。社畜になれと言うつもりはないけど、会社の一員としてきちんと動けないと給料泥棒になってしまうよ。

165: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 17:05:20.15
色々レスをありがとうございます。

まだ一年目で仕事の全体像もわからず、とりあえず言われたことや自分の担当してる業務はやってきました。
毎日帰る前に上司にやることないか聞いて帰ることも欠かしません。

今まではやることないか聞いて特にないと言われ、許可を得た上で帰っていました。
しかし、先日ふとしたことで仕事を自分からどんどんしていく姿勢がないことを怒られてしまいました。

無闇に残るより事前にやることを知った上で終わるように計画をたてて仕事をしたいと考えていました。しかし、まだ全体の仕事量も把握しきれておらず、どこまで自分がやったらよいかわからない、中には自分にはまだできない仕事もあり、どうしても指示待ちではありました。

もっと上司とコミュニケーションをとるべきなのでしょうか。積極的に聞くべきとは思います。
ただ、やることないと言われたら、やっぱり帰るしかないのかなと思うんです。

166: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 17:12:19.19
>>165
上司もおかしい気がするな
むしろ有識者でもないのに自分から進んでやって失敗したら取り返しがつかないという考えもある
ただそれが会社のルールなら従わなきゃいけないだろうから先輩とかに確認してみた方が良い

168: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 17:26:03.88
>>158
問題は慰めてくれたり一緒に上司の悪口言ったりできる人がいなくて1人で抱え込んでしまってる事だと思う
仕事なんて最初はできなくて当たり前何だから開き直ってればいいよ

そういう上司は、怒られた~じゃなくて注意されたと思うようにしたら?
いくら怖くても上司だから殴ったりはできない
街で怖い人に絡まれるより安全くらいに思って
自分をかなりしっかりもってマイペースでやればいいよ
三年くらいしたら仕事も覚えるし生き急ぐ必要はない

170: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 19:25:18.81
>>165
読んでて個人的に思ったのは、自分のことしか見てないような気が?もっと周りを見たらどうだろう。
どんな職種なのか分からないけど、大体どこの会社も試用期間があるとしたら3ヶ月くらいだと思うけど、もしあなたか3ヶ月以上いて、まだ全体の仕事量がわからないとか言ってるっていうのは、個人的には周り見てなさすぎでは?って思ってしまうんだよね。



【 11388 】名前: [ 2019/10/30 02:03 ]
>仕事ができないというより、やる気がない、常識がないことから怒られてしまい、参ってしまいました。

時間内に仕事が終わらず、残業もしないで、仕事の全容も理解していないのに、それを聞こうともしないで自己判断で仕事を終えた気になっている・・・
「仕事ができない上に、やる気がない、常識がない」が正解だろう。
擁護のしようがない。
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