産休育休をしっかりとっていた女性が来月いっぱいで辞めると言われた。次の職場は既に決まっていて、正職員で働くらしい…

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職場でむかついた事を書くスレ その七十八

488: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/10(木) 21:36:25.14
産休育休をしっかり二人分取って、時短制度も使って、
下の子が小学生に上がったから、
そろそろフルタイムに戻るのかなって思ってたら
来月いっぱいで辞めると言われた
次の職場は既に決まっていて、正職員で働くらしい
彼女が休んでる間も人員は増やさなかったため、
復帰してもさっさと帰る彼女の穴を埋める為に、
私はずっとサービス残業を強いられてた
時短だからと、難しい仕事はすべてこちら任せで、
土日は必ず休み、子供が熱を出しただの、
行事があるだの言っては休んでいた
彼女はいずれはフルタイムに戻すから、
なんとかまわしてくれって上司に頼まれたからやってきた
新しい人が入ってくれた方が、私は楽になれるのだが、
より条件の良いところになんの罪悪感もなく
行こうとする彼女に対しては憎しみしかないわ
送別会も寄せ書きも遠慮したい
ズルい人てトコトンだなと思った

↓《記事の途中ですがこちらもどうぞ》↓



489: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/10(木) 21:51:11.96
>>488
別に肩持つ訳じゃないけどさ
あんたも結婚して子供できたら同じようになると思うよ

490: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/10(木) 21:56:27.30
>>489
それってあんたも子ども産んだら恩を仇で返すような人間になるよ、って取れるな。子ども産んだら女はみんな恩知らずになるみたいに聞こえる。
>>488
今までの頑張りは何だったの?って思うよね。災難だったね、寄せ書きはともかく送別会はパスでいいと思うよ

506: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/11(金) 17:15:51.73
>>488
さっさと新しい人いれて指導してれば今頃順調だったのにね。

520: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/12(土) 21:47:42.93
>>488
子供がいるから仕方ないって言っても限度があるよね。
うちんとこの子持ちも何のかんの理由つけて休みまくってるよ。
同じ社内でもうまく回せてる人は出来てるのに。

568: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/20(日) 08:22:26.42
>>488
うちにもいるよ、在宅とかも使ってて午前中在宅、午後は半休、とか使いまくり

配置変えとかしたら「マタハラ!マタハラ!」とか言われるしなぁ
会社のルール上何も違反はしてないんだけど、納得いかんよね

そんな奴がいなくなってよかったと何とか前向きに考えてください



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