部門の残業時間が多いので始末書と改善案を提出したら、総務部から「作業の効率化を図って下さい」と言われた…

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職場でむかついた事を書くスレ その七十八

255: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/07/28(金) 06:34:02.52
部門の正社員の平均残業30越えたら始末書と改善案提出
主任が人足りない。人増やせばいいって提出したら
人時は足りているので作業の効率化を図って下さいと
総務部からありがたい回答が来たらしい

↓《記事の途中ですがこちらもどうぞ》↓



259: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/07/28(金) 10:56:48.34
>>255
これ結局タイムカード押してから仕事する
ブラック化がすすむだけじゃない?
うちの会社でもやたらグループの◯◯社は達成できてるんだから
うちでもやれって言ってくるけど
実際に◯◯社の人に聞いたらタイムカード押してるだけって言ってた
もうアホくさくてやってられん
老害は今までダラダラ残業
今の倍やって褒められた時代の人間だから
具体的な改善なんてできず現場に丸投げしてるだけ
クッソ腹立つ
そもそもおまえらがくだらん仕事振ってくるから
残業になってるんだろーが

260: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/07/28(金) 11:02:38.26
匿名で労基にチクればいい。
うちの会社は労基に張り込みされてある日突然労基がきて「いついつの勤務簿見せてください」て言われた。
その日は○●時まで事務所の電気点いていましたよね?て、当然の事ながら整合性取れなくて大騒ぎになった。

267: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/07/28(金) 20:15:02.97
>>259
PCの履歴で監査バレするからそれはないよ
みんなアホみたく監査にビクビクしてるからね
でも改善されないから結局ボーナス判定のA以上の枠の割り振りが極小なんだな



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