普通の会社なら従業員が1人辞めたぐらいではビクともしないが、自分が辞めたら7割ぐらいの確率で立ち行かなくなる確信があった…

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職場でむかついた事を書くスレ その七十七

520: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/06/06(火) 20:19:39.62
普通の会社なら従業員が1人辞めたぐらいではビクともしないが、
自分の勤め先は自分が辞めたら
7割ぐらいの確率で立ち行かなくなる確信があった。
会社の利益の8割を占める大口取引との
取引開始の時から管理業務をワンオペで丸投げされてた事。
社長と上司と同僚がこの程度の業務は
素人でも余裕で出来ると思ってた事。
辞意を表明した時も、代わりはいくらでもいる、
サッサと辞めろ的な扱いだったので、サッサと辞めた。
そうしたら、マジで後任にど素人雇って、
早くも立ち行かなくなってる、もはや手遅れと取引先から連絡がw
もう取引辞めるってよw
自分が今勤めてる会社で引き継げないか打診されたわwww
後任に罪は無い。
業務内容や難易度を理解する気もなく、
条件に見合う人材(派遣会社に条件指定で頼むとお高い)を
確保しなかったドケチで無能な社長の責任。
前年度の業務はきちんと完了させて、
次年度の業務開始前の時間的余裕のある時期に辞めてやったのにな。

↓《記事の途中ですがこちらもどうぞ》↓



521: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/06/06(火) 20:54:43.87
>>520
前半、小さな会社だとあるあるなのかな
それにしてもすごいね、溜飲を下げたってやつだね

相談したり、報告したり、こちらがきちんとしてても
適当に聞き流してる経営者多いと思うわ
人手足りてないのに、現場が無理やり残業や休出してまわしてると
「ちゃんと回ってる」なんて思い込んで求人する気ゼロだったり
莫大な仕事量を従業員に押し付けといて
自分達は早く帰るから全然把握してなかったり…
天罰当たれと思うわ



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