いくら教えても表面的な言われたことしか出来ない子、最初はそれでもいいけど考えることが出来ないと使い物にならない…

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職場でむかついた事を書くスレ その七十七

59: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/25(火) 23:16:11.20
いくら教えても表面的な言われたことしか出来ない子
最初はそれでもいいけど考えることが出来ないと使い物にならない
手取り足取りが許されるのは新採レベル
そこから成長できないといずれは見限られし
自然と任せられる仕事は限られてくるし誰も頼りにしない
新しく配属された人に抜かされて行って余計に立場がなくなって行く

今まさに後輩がその状態で抜かされていくのは悔しいみたいだけど
他の人が色々教わってるのを見ると不機嫌になって涙目になってる
人が頑張ってるのを嫌がっても仕方ないのに
全部一昨年と去年何度も何度も教えたこと
覚えてないだけで

↓《記事の途中ですがこちらもどうぞ》↓



60: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/25(火) 23:45:27.17
>>59
自分で判断出来ない人っているよね。
ミスしたくないからわからない仕事したくないんだろうけど、
だから成長しないってわからないみたい。
うちのとこの事務さんは一人増えて楽できると思ってるらしいけど、
すぐ抜かれると思う。

63: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/04/26(水) 10:23:40.56
>>59
自分は逆で、聞いたり見たりで仕事しながら覚えたい、
おぼえたら実践したいのに
いざそうしたら、「なんで私を通さずにやるのか」詰問された…
正しい処理をしたのに、「処理は合ってるけど必ず私を通して」
「私さん、お願いしますと声をかけろ」と言われ…
それがここの職場のやり方かもしれないけど、
いつまでたっても横に立って教わりながらやるの?これ。

自分で自分のことを名前とさんづけ呼びをして、
「○○さん教えてください」って言え、って…苦笑いしてしまうのだが。
もちろん普通に○○さん言うてますがな。



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