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お局様が現場にズケズケと介入してきて自分の案を採用させるのだが…


職場でむかついた事を書くスレ part3

179: 名無しさん@おーぷん 2017/09/21(木)18:31:42 ID:???
またお局様が業務をかき乱してややこしくしやがった
現場はスムーズに仕事回したいから効率的な案をだして、
ある程度の賛成案が出たら採用してる。
実際やってみて、上手く行かなかったら前の手法に戻してる。
そこにお局様がズケズケと介入してきて
無理やりそいつの案を採用させる。
上司も何も言わないから、現場が何か言っても
お局様の個人攻撃に付き合わされるだけ

↓《記事の途中ですがこちらもどうぞ》↓




しかも上手くいかなくても
お局様はお客様のため!品質向上のため!と騒ぐから
前の手法に戻せない
実際品質は悪化するし、その時点で
お客様のためになんてなってないし満足度も下がる。
それっぽい理由を喚くだけで会話にならないから
どうしようもないので、本当に早く辞めて欲しい。
また今月そのお局様のせいで1人辞めた。
その人が現場のリーダー的な存在だったから余計悲しい。
お局様は役に立たないのに何で会社に居座れるんだろう?
女ってだけで据え置いてるのかな
同じ女性でも他にしっかり働いてる人いるのに。
辞めないんなら早くあの世に逝ってくれ頼む。


180: 名無しさん@おーぷん 2017/09/21(木)18:43:36 ID:???
>>179
本気でお局を叩き潰したいなら、理屈と数字で殴るしかないな。
改善案採用前後の評価をきっちり数字で出して、
「お局は無能である」と評価を下してやるしかない。

それでもダメなら、偉い人のコネだ。
場合によっては、「法人の上」に相談してもいいんじゃない。



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