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私の勤め先は零細だからか普通の社員というか社会人なら身に付けてるであろうことが、すっぽり抜け落ちてる…


職場でむかついた事を書くスレ その七十四

487: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/12/08(木) 10:35:07.11
私の勤め先、零細だからか社員達は
普通の社員というか社会人なら身に付けてるであろうことが
すっぽり抜け落ちてる
&常識やマナーや社員教育のスキルを知ろうとか知りたいとも思ってない

長くなってしまったのでわけます

↓《記事の途中ですがこちらもどうぞ》↓




488: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/12/08(木) 10:36:11.28
>>487続き
後輩がミスすると、リーダーにあたる人は
全員がすぐ側にいる自席で叱り飛ばしはじめ
そうなるとほぼ必ずもう一人の社員が援護射撃さながらに横から怒る
2対1になるから圧がすごいし、言ってる内容も
「なんでそんなミスしたのか」
「なんで何度も言ってるのにミスがなくならないのか」などで
さらに、後輩がどう返答しようと
「答になってない」
「何言ってるかわからん、日本語喋れ」とか
不毛すぎるやりとり
事務所はせまいし人数も10人そこそこなのでまる聞こえだし…
こっちもストレスかかるし疲れる

489: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/12/08(木) 10:38:32.67
>>487続き

そもそもそんな叱り方じゃ何も変わらないと思うんだけどなあ
何度か提案してみたり、そういう系の本や資料も見せたりしたけど
何がいいとか悪いとか、どうした方がいいとかに興味ないらしい
その後輩がミスするのが悪いんで、
後輩がミスしなくなればいいのであって、
先輩やリーダーの自分達が何か勉強したり
叱り方を変えようなんて思いもしないらしい
他にも、リーダーはじめ他の社員達も遅刻しまくりとか、
無断で急に何処かへ出かけて行方不明帰社時間不明
とかあるし挨拶もろくにしないし
本当、驚くことの連続だ



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