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繁忙期で忙しくなるのは分かってる筈なのに、契約社員が「正社員に転職決まったから」と辞めてしまったのだが…

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職場でむかついた事を書くスレ その七十

736: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/01/16(土) 22:54:55.09
契約社員さんが突然辞めると言い出して大変な状態になってる
自分たちのいる業界は三月が特に忙しくなるのは分かってるはずなのに、
二月末で辞める。二月のほとんどは有給使うね☆
で引き継ぎも満足に出来そうにない

退職理由は「正社員に転職決まったから」
でもうちの会社でもその人は正社員にする予定だった
上司もそれを伝えて引き留めたんだけど、
「保証もないのにあと何年も待てない。
正社員になっても新卒と同じ給料スタートだし、
だったら転職した方がいいと思った。
それても今すぐ正社員にしてくれますか?」などとぶっちゃけたらしい
(※うちの会社は契約社員から正社員目指そうとしたら
契約Bの段階で最低三年働いて試験受けて契約Aへ。
契約Aになってから二年働いて正社員一般職へってシステム
その人は契約Aになったばかりだけど、
最初からそのシステムについては知ってるハズ)

正社員になってくれること前提で仕事も教えたり任せたりしてたのに、
突然の造反にみんなすごく怒ってる
スマップが独立するって聞いてジャニーズ事務所が激怒したのって
こんな気持ちだったのかってみんなで言ってる
ああ本当困る





737: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/01/16(土) 23:12:04.63
>>736
立つ鳥跡を濁すって感じではあるけどね。
契約Aから正社員まで2年もかかる所、
正社員の次が決まってて有給も使えるなら、
申し訳ないけど同じ事する人が大半じゃないかな。
結局辞める会社より自分の方が大事だよ。

738: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/01/16(土) 23:17:22.60
>>736
すまんが何が悪いのか分からん
そのシステムだっていつ突然経営悪化とかで
反故にされるか分かったもんじゃない
正社員で決まったんなら早くそっちに行ったほうがいいに決まってるじゃん
現場は大変かもしれないけど次決まってるならそんなん知ったこっちゃないよ
正社員になるのに最低5年もかかるなら
こういう事態だって当然想定内のはずだろ
そんなに大事な社員ならさっさと正社員にしてやりゃいいんだよ
ちんたらしてるから他の会社に獲られたってだけの話でしょ

739: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/01/16(土) 23:45:02.59
それにしたって時期をずらすとか、
最低限の礼儀ってものがあるよ……

こっちだって普通の派遣さんや契約さんと違って
正社員になること前提で接してたし、
仕事も正社員になった時役立つような
経験を積めるようなのばかりにするとか配慮してた
だけど、その契約さんとしては
「それで正社になっても、バリバリ仕事させられて
新卒と同じ給料になるのか……」
なんて感じで逆に不満だったみたい……

だけど、最初からそういうシステムって説明はあったはずだし、
最低五年働かないと正社になれないのは社内規定で変えられない
むしろほぼ無条件で上の推薦付くの確定してるその人は、
他の正社員希望の契約さんより
恵まれてるくらいなのに気付いてなかったみたい……
だから一方的に不満を募らせて、いきなり転職決定しちゃった、と

741: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 00:17:32.47
たかが契約でそこまで義理を果たす必要無いし
正社員になるまでの時間や、正社員になってもメリット無い職場と判断されただけでは

742: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 01:01:48.37
>>739
新卒と変わんないなら転職したってまず下がることはないだろうし推薦確定なんて恵まれてるうちに入んねーよ
正社員になったら特別に給料アップを確約されてるとかなら分かるけどさ
時期に関してももし転職先が5月忙しいから3月には来てって言ったらそら3月に行くでしょ
辞める会社より次の会社優先なのは当然
3、4年の中で正社員になる価値のある会社かどうか見極めてきた結果、価値無い会社だと判断したんだろ
正社員に相応しいかどうか見定めてるのはお互い様なんだからな
仕事忙しくなるのは気の毒だけど転職者を責めるのはお門違い
繁忙期にみすみす逃した自分の会社を恨めよ

743: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 06:38:37.39
>>739
>こっちだって普通の派遣さんや契約さんと違って
>正社員になること前提で接してたし、
前提と確実は違うからな
この不景気のなか、年単位の時間が経過することは…
つまり、年齢を重ねるごとに転職は難しくなってくるのに
不確実な未来と、確実な未来を比較したら
どっちに行くかっていえば、なあ

ただ、飛ぶ鳥後を濁さずってのは確かに言えるから
そいつにも問題ありそうだけどな

746: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 10:00:44.79
>>739
しきりに派遣さんもシステムは知ってたって言うけど、知ってるからこそ辞めたって事が分からないの?

749: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 13:08:05.74
>>746

なら最初からそんなシステムの会社の契約社員になんかならず、
正社員での中途採用目指すなり、ちゃんと新卒の時に正社員になって
きちんと頑張ってれば良かったのに……

750: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 13:52:45.79
>>749
そんなもん途中でどうなるか分かんないし、普通にシステム通りにするつもりだったのかもしれないよ。
何年も経ったら環境も考えも変わるだろ。

新郎妹と新婦妹が双子のように瓜二つでビックリ!一緒に出席した同僚情報によると... → その後、2人がスピーチしたんだが、それを聞いて薄ら寒くなった・・・



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[ 2017/09/04 14:35 ] ダメ・気に障った話 | TB(-) | CM(9) | このエントリーをはてなブックマークに追加 |このエントリーを含むはてなブックマーク
労働者の当然の権利
気持ちはわかるがそれは31年も前に崩壊した終身雇用制度の古い考え方だ
[ 2017/09/04 15:13 ] [ 編集 ]
給料安く福利厚生もなくて非正規に何を求めるんだよ。
そもそもてめぇらが不誠実だとなぜわからんのかがわからんわ。
[ 2017/09/04 15:48 ] [ 編集 ]
不景気で他所に行くアテがないと、システムを盲従するしかないんだろうな
会社都合で行動する社畜だね
[ 2017/09/04 16:24 ] [ 編集 ]
会社の都合を押し付けてはいけない。契約と法がまずあって、第一義的に優先される。その上でなら多少の融通を効かせてもいいけれども、あくまでそれは好意ということを知るべし。
[ 2017/09/04 18:39 ] [ 編集 ]
雇う方が偉いと思い込んで疑いもしないとか
報告者のほうが心配だわ
[ 2017/09/04 22:23 ] [ 編集 ]
すぐに正社員にしてくれますか?ってそこに残る道筋残してるじゃん
それを無理って言ってる時点で文句言う筋合いはない
正社員になっても新卒と同じ給料なら他の正社員で雇ってくれるとこに行くのは当然
義理立てして残って何か待遇が変わるんですか??
[ 2017/09/05 00:14 ] [ 編集 ]
システムは知ってたはずって連呼してるけど
システムは知っててもそれで割りに合う仕事かどうかなんて働いてみなけりゃわからないじゃん
数年働いて割りに合わない、すぐ正社員にしてくれる他の会社の方が良いと判断されただけの話
そもそも辞められて困る人材ならシステムにこだわってないでさっさと正社員にしておけ
[ 2017/09/05 01:03 ] [ 編集 ]
さっさと正社員にしてやらなかったのが悪い
スレ主は、その契約社員に対して上から目線すぎ
[ 2017/09/05 03:04 ] [ 編集 ]
スレ主の同僚の正社員にも、今より好待遇を求めて転職した奴おらんか?
正社員でもあるのに、それより待遇悪い奴なら尚更転職考えるやろうに。
まあ会社も報告者以上にアホやと思うわ。本気で引き止めたかったら、今までの年数分加算の
正社員4年目給料スタート+即正社員にすりゃいーじゃん
[ 2017/09/13 22:35 ] [ 編集 ]
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