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化粧ができないなんて不当です!と主張し、労働基準局に訴えようとした新人がいたのだが…

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その神経が分からん!その18


918: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)09:59:30
化粧ができないなんて不当です!女性の権利だしマナーです!と主張し、
労働基準局に訴えようとした新人がいた。
うち、0歳児もいる赤ちゃん相手の職場だからさ。
0歳1歳って顔触るし舐めるし、それでファンデーションなんて
塗ってたらダメでしょう。中には肌の弱い子もいるし。
もちろん同じ職種でも薄いメイクならOKとか、
社会人として化粧はマナーだからむしろしなさい
というところもあるのは知ってるけど、うちは化粧禁止というルール。
新人も実習に行ったところは化粧禁止じゃなかったとか言ってたけど、
それならそういうところに転職したらいいのにと言っても、
先輩たちは虐げられてるんですよ!放っておけない!と言う。
他にも、昼休みという概念のない職場だから
皆何かしながらおにぎりつまんだりしてるんだけど、
その新人は頑なに1時間休憩をとる。
いわゆる一般的なオフィスとは違うから
仕方ない部分もあると思うんだけどな。
赤ちゃんは時間関係なく泣くし、
むしろ赤ちゃんたちが寝ている間に
書類関係やらないと帰りまでに書けないから。
確かに労働者という意味で言ったら新人が正しいのかもしれないけど、
いわゆる会社員と同じ基準ではできない職種だと思うんだけどな。





919: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)10:16:47
和裁師とかもメイクダメって聞いたな
そういう仕事あるよね

921: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)13:24:06
>>918
化粧に関しては同感
社内ルールとして化粧禁止なんてむしろ羨ましいw
ただ、休憩はきっちり一時間とは言わずとも
仕事とはちゃんと区切って休んだほうが良いと思う
交代で休憩とか出来ないのかな?
労基法調べてないが、労働時間に対する休憩時間の規定は
他の一般的職種と同じなんじゃないの?

922: 名無しさん@おーぷん 2016/03/28(月)14:23:36
>>918
人手が足りてるとは言えなさそうな状態だね
でも休憩のことは少し話し合った方がいいかも
労基云々は置いておくにしてもちょっと赤ちゃんと距離を置いて
休憩できる時間があった方がいいと思う
もちろん全員一斉にとか
きっちり1時間とかは無理だろうから一人ずつ30分とかさ

病院の待合室でDSやってたら、母親「それこの子に貸して下さい」私「人に貸すのはちょっと…」すると・・・



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[ 2017/07/23 16:35 ] ダメ・気に障った話 | TB(-) | CM(3) | このエントリーをはてなブックマークに追加 |このエントリーを含むはてなブックマーク
転職したらいいのにはそれはそうなんだけれど
求人の段階でにきっちり告知していたのかしていなかったのかで
印象は変わる
理由がない限り社会人女性は化粧とするのが一般的だからね
[ 2017/07/23 19:17 ] [ 編集 ]
保育所か?
契約前に言ってなかったのならば職場側の落ち度だね。
保育所だからといって休憩なかったり適当な契約していいってわけじゃないと思う。
[ 2017/07/23 19:43 ] [ 編集 ]
その新人は海上自衛隊やレスキュー隊も有給や昼休みをきちっと取れると思ってんだろうか
極論だけど、規則を守るのが仕事ではないと思う
[ 2017/07/23 20:51 ] [ 編集 ]
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