社員Aが作成した間違いだらけの書類チェックをBに頼む→社員BがバイトCにチェックを頼む→バイトCが指示をする事になる…

職場でむかついた事を書くスレ　その八十

211: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/09(土) 21:14:17.26

社員Aが作成した自分の間違いだらけの書類チェックをBに頼む
↓
社員Bが特に関係のないバイトCにチェックを頼む
↓
バイトCがBに修正箇所と正確な表記を指示
↓
BがAに報告
↓
Aが報告を受けた箇所を修正して上司に提出。

この会社の社員使えなさすぎだろ何やってんの…。

職場の同僚が、上司から仕事をクイズ形式で引き継ぎされてるらしいw

職場でむかついた事を書くスレ　その八十

186: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/08(金) 19:52:08.49

同僚が、不思議な引き継ぎを受けている。
上司から、仕事をクイズ形式で引き継ぎされてるらしいw
何の説明も指導もなく、いきなり問題出されるらしいw
『次の宿題ね！』と言われて毎回テスト受けさせられるらしいw
普通に嫌がらせじゃね？普通に教えろよwある意味パワハラじゃね？

私に続く二人目の事務員として雇われてきた年上のおばちゃん社員をいびって辞めさせたことがある…

奥様が墓場まで持っていく黒い過去 Part.4

407: 名無しさん＠おーぷん 2016/11/17(木)11:20:31

昔、私に続く二人目の事務員として雇われてきた
年上のおばちゃん社員をいびって辞めさせたことがある

最初から苛めてたわけじゃないんだが、
社員のくせに同年代のパートさんとばっかりつるんで
甘い対応ばっかりしてたのと
パソコン使う事務職志望なのに不具合があると
すぐお手上げ状態（実際本当にお手上げしてた）
になってたのにイライラしてたところに
ある日おばちゃん社員の知り合いがたまたま事務所に来た時に、
雑談で「まあもうすぐここのヌシになるから（笑）」
と漏らしていたのが私の中で引き金になった

ベテラン事務員が辞めて以来、雇った事務員が続かないと言っていた得意先会社。少なくともこの条件で働きたい人は居ないよなー

その神経がわからん！その27

416: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/24(土)23:24:18

半年前にベテラン事務員が辞めて以来、
雇った事務員が続かないと言っていた得意先会社がスレタイ

・仕事内容は電話・来客の応対、
総務課長と専務（社長奥で経理）の手伝い他、そうじ、雑用
・簡単な仕事なので時給は最低賃金
・簡単な仕事なので引き継ぎ、教育無し（前任者が辞めてから求人）
・掃除の時間は勤務時間に含まれない
・電話は2コール以内で取る。
接客や他の電話に出ていても必ず取る（外線5本）
　電話2件来客1人に対応中で、さらに電話が鳴っても誰も取らない。
それは事務員の仕事

我慢できずに異動希望を出した。今の職場はほんとに仕事が出来て常識的な人ばかりで毎日楽しい…

職場でむかついた事を書くスレ　その八十

88: おさかなくわえた名無しさん 2017/12/02(土) 08:26:17.30

基地外ばかりのところで4年働いていたが
とうとう我慢できずに異動希望を出した
今の職場はほんとに仕事が出来て常識的な人ばかりで
毎日楽しいし幸せ

職員の保存データの整理をしていたら、一緒に働いていた女性の「一時保管」的な名前のフォルダを発見して開いてみたら…

奥様が墓場まで持っていく黒い過去 Part.4

183: 名無し 2016/10/10(月)03:07:22

もう10年以上前、地元ではまあまあ有名な会社に
非正規ではあるが働かせて貰ってました。
そこで働く2年目くらいに、サーバ管理の担当者から、
職員の保存データが多くなりすぎたから、
整頓するのを手伝って欲しいと頼まれました。
在籍している社員の個人フォルダについては、
1人あたりのデータ量を設定し、
期限を設けて整頓してもらうことにして、
退職した社員の個人フォルダの確認を手伝うことになりました。
各社員は自分でパスワードを設定できて、
個人フォルダには自身と管理者のアカウントでしか
アクセスできないようになっているのに、
共有フォルダに入れるべき資料等を入れずに
退職してしまう人がたまにいました。
私用の仮の管理者パスワードをつくり、
数日かけて退職者の個人フォルダをざざっと確認&削除。
必要そうなデータは担当者に確認。

20代前半の新米医師だった頃、80代の患者を担当する事になった結果…

既婚男性雑談スレ2

428: 428 2015/09/26(土)20:14:41

有名人の癌関連のニュースが相次いでいて、
ふと思い出した昔のことを語りたい。
長い上にフェイク入れまくりで、辻褄が合わないかもだけど
ご容赦ください。長いので分ける。

Aさん：80代の男性。癌患者。
私：当時20代前半、新米医師。

Aさんには長年付き合っている持病があって定期的に受診をしていた。
そんなある日、持病とは全く関係のない場所で、癌が見つかった。
自覚症状はほとんどなかった。
その当時私は癌治療の科を研修しており、
Aさんの持病を診ていた科の主治医から連絡が入った。
「Aさんが転科した後はお前に受け持ってもらいたい。
ついては、これからAさんに癌の告知をするからお前も立ち会うといい。」
説明の場で初めて会ったAさんは、
80代にはとても見えないような若々しい男性だった。
スリムで背が高くて背中もまがっていない。いつも優しく微笑んでいて、
柔らかな声で話をして、認知症の気配すらない。
Aさんの傍らには、同年代なのだろうけど、
まるで少女のような小柄な奥さんが付き添っていた。

ハロワに行ってキャリアカウンセラーさんと面談してきたら「今すぐ転職すればいいと思う。若いのに何をそんなに心配してるのか分からない」

何を書いても構いませんので@生活板 11

231: 名無しさん＠おーぷん 2015/09/26(土)01:21:41

二十代前半で事務のパート、幼児と乳児がいる
いずれは正社員で働きたいけど、
高卒だし子持ちだし長いスパンで考えないといけないなぁと思っている
しかしそのためには今から計画を練っておかないと
いけないと思ったので、
今日ハロワに行ってキャリアカウンセラーさんと面談してきた

そしたら「今すぐ転職すればいいと思う。
まだ若いのに何をそんなに心配してるのか分からない」
という旨のことを言われた

えぇ？大卒の人でも子供いない人でも
就活には苦労してるもんだと思ってたんだけど、
今ってそうでもないの…？
でも小さい子二人いるし大卒でもないんですけど…？と言ったら、
そんなことは交渉次第でどうにでもなるし
大したネックではないと返された

えぇ？そうなの？今の正社員の就職状況ってそんなんなの？
ネット見る限りではかなり厳しそうだと
思ってたんだけども現実はそうでもないのか…？
何だか腑に落ちないぞ

同じ会社のＫくんはトップクラスの私大卒。しかしメンタルが非常に弱い。入社半月で鬱病を理由に休職した…

何を書いても構いませんので@生活板 11

108: 名無しさん＠おーぷん 2015/09/23(水)12:37:28

さっきネットで「高学歴バカ」という言葉を見て浮かんだのが、
同じ会社のKくん（３０代はじめ）。
Ｋくんはトップクラスの私大卒。しかしメンタルが非常に弱い。
入社半月で鬱病を理由に休職。
「新入社員なので本来休職は認められない。
温情で認めるが、新入社員だから休職中は給与が出ない。」
この言葉にキレて大騒ぎに。騒ぐ元気はあるのにウツなのか。

しかも休職期間中に派遣の女子社員に二股してたのがばれ、
しかもそれ以外の女と出来婚。
しかしお金が無いという理由で数ヶ月でリコン。
その後養育費未払いで差し押さえ通知が会社に来た。

コスト削減はいい事だけど規格書の裏に規格書をコピーするのはやめろよ。そもそも、社内規定では禁止なのに…

職場でむかついた事を書くスレ　その七十九

839: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/19(日) 16:38:47.96

ガラス製品の工場に勤めてるんだが、少しグチらせてくれ

製品ごとにガラスの寸法や材質、使用する塗料などが異なり、
着工前には規格書と現物を確認し、
間違いがなければ、スタートするという作業マニュアルになっている
ところが、製品Aの着工前に規格書と
準備されている塗料とが違うことに気づき、あれれ？、と思いながら、
ふと規格書を裏返してみると、そこには製品Bの規格書が印刷されてた
裏側の製品Bが正解だった

コスト削減のために不要な紙の裏にコピーするのはいいけどさ、
規格書の裏に規格書をコピーするのはやめろよ
製品Aの規格書を見ながら製品Bを作ってしまったら、
大問題になるとか考えないのか？
そもそも、社内規定では規格書の複写自体が
禁止になってるはずなのに、なんでコピーしてるの？

何かとすぐに「マニュアルガー」とか言うのなら、
社内規定くらい守れよと思った